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江西省贛萍商會名譽會長胡立儉一行蒞臨公司調(diào)研指導(dǎo)
發(fā)布時間2023-05-16 閱讀量：1010 人

5月15日下午，江西省贛萍商會名譽會長胡立儉一行蒞臨公司調(diào)研指導(dǎo)。公司主要負責(zé)人和相關(guān)部門負責(zé)人參加座談會。

座談會上，公司主要負責(zé)人對胡會長一行的到來表示熱烈歡迎。隨后，公司相關(guān)負責(zé)人重點圍繞企業(yè)發(fā)展歷程、經(jīng)營業(yè)績、榮譽資質(zhì)等對公司情況進行了詳盡介紹。

 

 

聽完情況匯報后，胡會長表示，同濟建管公司在體制機制、市場環(huán)境、經(jīng)營理念、領(lǐng)導(dǎo)班子等方面都具有相當(dāng)優(yōu)勢，是一家具備市場競爭潛力的企業(yè)。并對公司的發(fā)展建設(shè)提出了幾點期許。

一是戰(zhàn)略選擇。戰(zhàn)略是一種抉擇和遠見，企業(yè)要明晰自身使命、愿景和目標，依托規(guī)模經(jīng)濟優(yōu)勢，走上以專、精取勝的良性發(fā)展道路，實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定和增長。二是制度安排。“守住底線才能有底氣”，“企業(yè)家如果不守底線可能回不了家”，要始終繃緊廉潔從業(yè)這根弦，知底數(shù)、守底線、蓄底氣，做到獎懲有度，賞罰有術(shù)。三是品牌建設(shè)。在人才、技術(shù)、安全、法律等層面綜合著力，形成有規(guī)模、有影響力、有情懷的企業(yè)品牌，力爭在品牌建設(shè)中強勢出圈。四是企業(yè)文化。“小企業(yè)講制度，中型企業(yè)講戰(zhàn)略，大型企業(yè)講文化”，建立適配的企業(yè)精神、企業(yè)理念及核心價值觀，以卓越品質(zhì)和優(yōu)秀文化提升在市場競爭中的優(yōu)勢地位。五是人才隊伍。激發(fā)班子隊伍的創(chuàng)新活力，以上率領(lǐng)下起到引領(lǐng)帶頭作用。鋪就優(yōu)秀人才輪崗鍛煉、重點培養(yǎng)、優(yōu)先提拔“快車道”等一體措施，千方百計引才、用才、留才。

 

最后，公司主要負責(zé)人表示，商會是政府和企業(yè)溝通的橋梁，是連接兩端不可或缺的角色，企業(yè)的發(fā)展離不開商會。同濟建管公司將高度重視、積極參與、協(xié)同發(fā)力，全力支持商會的建設(shè)和發(fā)展。
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